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员工宿舍
工作餐
带薪年假
年终奖
四险
单休
招聘组长
4-6.2千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 2-3 年
  • 更新时间: 2017-11-23
  • 招聘人数: 2
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 河南-濮阳市-清丰县
  • 年龄要求: 25-40
  • 专业要求: 人力资源管理;人力资源管理;劳动关系;
1、全面负责公司内部的人才招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员
需求数目,制定并执行招聘计划。
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传。
5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试,考核打分,出具综合评价意见。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
8、招聘费用的申请、控制和报销。
9、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分
析报告。
10、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。
11、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作。
12、搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规。
13、熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

职位类别: 招聘经理/主管/专员

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  • 公司规模:100 - 499人
  • 公司性质:民营企业
  • 所属行业:生产/制造类
  • 所在地区:河南-濮阳市-清丰县
  • 公司主页:http://www.hnxsjmy.com
联系方式
  • 联系人:常慧聪
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